Последний оклад вы получаете в зависимости от того, по какой причине вы увольняетесь, вам начислят ежемесячную зарплату. Начисления рассчитают за те дни месяца, которые вы фактически отработали. Вам могут компенсировать отпуск. тот в который вы не выходили.Если к моменту увольнения вы не воспользовались положенным вам отпуском, за него начислят компенсацию.
Компенсация за отпуск вычисляется в том размере, в каком вы получаете оклад в день. Т.е. сумма, которую вы в среднем зарабатываете в день умножают на количество календарных дней отпуска, которые остались за вами. Праздничные премии, отпускные, больничные, матпомощь, кредиты, плата за вынужденный простой, дивиденды, проценты по вкладам в расчет не входят.
Количество оставшихся дней отпуска , вы можете узнать посчитав так: Продолжительность полного ежегодного отпуска нужно разделить на 12 мес. и умножить на полные отработанные месяцы за все время работы и вычесть количество отгулянных дней.
Отпуск который вы не отгуляли вам могут компенсировать, например Повысить оклад. Если оклад вам повышали в течении года то, компенсация увеличивается. Но и расчет среднедневного заработка усложняется. Бухгалтеру нужно будет определять еще и особый коэффициент. На него умножают выплаты за те месяцы, когда вы получали старый оклад.
Коэффициент равен : Новый оклад разделим на Старый оклад .
Если вам повысили зарплату в том месяце, в котором вы увольняетесь, на коэффициент нужно умножить саму компенсацию.Конечно же все положенные деньги вы сможете получить, если принесете в бухгалтерию трудовую книжку. В ней должны стоять отметки о приеме на работу и увольнении. А вот трудовую книжку вам выдадут в отделе кадров только после того, как вы заполните обходной лист. Если вы брали отпуск авансом и увольняетесь, еще не отработав за этот отдых, предприятие удержит с вас выданные ранее отпускные. Их рассчитывают по такой формуле:Удержанная сумма равна - Среднедневной заработок умножить на Количество неотработанных месяцев и умножить на Продолжительность отпуска, положенного за год : 12 мес.
Из тех денег, что вам выдали за последний месяц, могут удержать 20 процентов. Скорее всего вам предложат остаток долга вернуть. В случае отказа фирма может обратиться в суд.
